Ma tu credi agli alieni?

Credo di averne avvistato uno....

QUAL’ E’ LA DIFFERENZA? Il professionista è colui che svolge una professione avendo capacità, competenze e quindi professionalità. L’ apprendista invece  e’ colui che lavora per imparare un mestiere o una mansione. Quindi la differenza è tra chi è padrone di se stesso e può svolgere il suo lavoro con totale autonomia e chi invece dovrà osservare, imparare, apprendere per poi diventare anche lui padrone della sua professione.  “ Il raccomandato” Questa è una figura molto interessante. È colui che riesce ad entrare in un’azienda o in qualsiasi posto di lavoro facendosi “sponsorizzare” nulla di grave s’intende! Quando ha tutte le competenze necessarie per svolgere quel tipo di lavoro. Il problema è quando non ha ne’ le competenze ne’ l’umilta’ di volerle apprendere. Ormai ha ottenuto il posto, si sente “sicuro” e questo per lui non implica di dover  imparare o apprendere.  Il solo fatto che una persona “raccomandata” voglia apprendere e imparare ci fa’ capire che abbiamo davanti un soggetto umile e rispettoso. Nel caso contrario abbiamo a che fare con chi probabilmente ha poca esperienza di vita, poco rispetto per se stesso e per gli altri colleghi. Secondo il mio punto di vista sono persone che hanno una scarsa conoscenza del mondo che li circonda.  L’ avverso  mondo del lavoro è fatto di competizioni. Come puoi pensare di competere, se non hai le basi? Tutto andrà bene sino a quando non si presenteranno situazioni dove verrai masso alla prova. Con quali  strumenti risolverai l’eventuale problema? Non hai imparato, non hai voluto apprendere e sopratutto non hai voluto essere umile e adesso ti trovi in difficoltà. Ma credi che puoi contare sempre sull’aiuto di chi ti ha sponsorizzato. SBAGLIATO!  Nessuno può aiutarti all’infinito. Quindi la riconoscenza per il tuo “sponsor”  sta’ proprio qui.  Nel mondo del lavoro troverai sempre qualcuno che vorrà aiutarti. Qualcuno a cui avrai dimostrato professionalità e umiltà anche quando hai molto da imparare. 

Non manipolarmi mai più

Cosa provoca lo scarso rendimento di un lavoratore?