Founder Senior
Neoassunti: la formazione in ingresso è obbligatoria
Come previsto dalla L. 105/2015, i docenti neoassunti sono tenuti a effettuare il periodo di formazione e di prova. Il DM 850 del 27/10/2015 del Miur individua obiettivi, attività formative, modalità di verifica e criteri per valutare, nel periodo di formazione e prova, il per valutare il neodocente
Il bilancio di competenze
Il docente neo-assunto traccia un primo bilancio di competenze insieme al docente tutor nominato dal dirigente scolastico.
Il patto per lo sviluppo professionale
Il dirigente scolastico e il docente neo-assunto, in base al bilancio delle competenze, sentito il docente tutor e tenuto conto dei bisogni della scuola, stabiliscono gli obiettivi di sviluppo delle competenze di natura culturale, disciplinare, didattico-metodologica e relazionale, da raggiungere attraverso specifiche attività formative.
Fasi e durata
Le ore di formazione sono 50 così strutturato:
- incontri propedeutici (6 ore)
- laboratori formativi, almeno 4 (12 ore)
- momenti di osservazione fra pari (“peer-to-peer”) in classe (12 ore)
- formazione on-line (20 ore).
Al termine dell’anno di formazione e prova il Dirigente Scolastico valuta il neoassunto, sentito il parere del comitato per la valutazione dei docenti e il tutor che ha seguito il docente neo-assunto.
Iniziative in corso
Le iniziative di formazione promosse da soggetti accreditati/qualificati per la formazione del personale della scuola vengono diffuse dalla Piattaforma per la Governance della Formazione (S.O.F.I.A.).